Всё получится!
апробированная в 10 регионах России, методически описанная технология сопровождаемого трудоустройства, которая учитывает особенности и нужды кандидата, помогает ему познакомиться с подходящим работодателем и закрепиться на рабочем месте
Всё получится!
апробированная в 10 регионах России, методически описанная технология сопровождаемого трудоустройства, которая учитывает особенности и нужды кандидата, помогает ему познакомиться с подходящим работодателем и закрепиться на рабочем месте
В технологии кандидата принято называть пользователем услуг сопровождаемого трудоустройства.
Пользователь:
Пользователь:
- имеет инвалидность/особенности здоровья/сиротский опыт;
- молод: ему от 14 до 35 лет;
- не имеет существенного опыта работы: работал недолго и неофициально или трудился с специализированных в «защищенных» условиях.
Все эти отличительные особенности пользователя часто связаны и с низким уровнем социализации.
Видеокурс о технологии
Чтобы познакомить вас с технологией, мы подготовили видеокурс из 4 роликов.
Общее время просмотра курса: 27 минут 51 секунда.
Чтобы посмотреть видеоролики, нажмите на кнопку:
Общее время просмотра курса: 27 минут 51 секунда.
Чтобы посмотреть видеоролики, нажмите на кнопку:
Социальная франшиза
Некоммерческие организации, начинающие реализовывать технологию
жизненного цикла трудоустройства, сталкиваются с рядом вопросов и нуждаются в поддержке. Для организации такой поддержки и системной передачи инструментов технологии был разработан пакет материалов по социальной франшизе «Всё получится!» .
жизненного цикла трудоустройства, сталкиваются с рядом вопросов и нуждаются в поддержке. Для организации такой поддержки и системной передачи инструментов технологии был разработан пакет материалов по социальной франшизе «Всё получится!» .
Чтобы узнать подробнее про возможности запуска проекта в своем регионе, пожалуйста, заполните форму
Проблемы и решения
Технология «Всё получится!» предлагает использовать цифровые технологии для удобства и эффективной работы.
-
Найти общий язык с бизнесом и государствомСпециалисты из некоммерческих организаций часто сталкиваются с трудностями, помогая своим пользователям найти работу и социализироваться. Им сложно общаться с бизнесом, находить подходящего работодателя или выстраивать отношения с государственными учреждениями, например, службами занятости. Технология «Всё получится!» позволяет объединить всех, кто помогает молодым людям трудоустроиться, и предлагает проверенные и эффективные схемы сотрудничества.
-
Использовать цифровые технологииДругая сложность ― это систематизация данных. При подготовке к трудоустройству появляется очень много данных о возможностях, интересах пользователя, его прогрессе, услугах, полученных им за продолжительный период поддержки. Ко всей этой информации важно обеспечить оперативный доступ нескольких сотрудников, в том числе удаленно. Работа в облачной CRM-HRM системе позволяет безопасно и точно зафиксировать индивидуальный путь кандидата, помогает принимать эффективные решения для построения дальнейшего маршрута поддержки, автоматизировать работу с отчетностью.
-
Организовать взаимодействие специалистовТехнология «Всё получится!» помогает выстроить взаимодействие между специалистами разного профиля и разных организаций: рекрутерами, консультантами по сопровождаемому трудоустройству, психологами, корпоративными волонтерами и наставниками на рабочем месте.
-
Поддерживать друг другаВажной частью работы является проведение супервизий, интервизий для самих специалистов, обучение сотрудников для укрепления команды и развития организации.
-
Планировать на будущееСредовой подход технологии, ориентированный и на пользователя, и на работодателя, помогает создавать прочные долгосрочные связи и заниматься прозрачным стратегическим планированием совместно с большим количеством партнеров.
Цифровые технологии
При подготовке к трудоустройству появляется очень много данных о возможностях, интересах пользователя, его прогрессе, услугах, полученных им за продолжительный период поддержки. Ко всей этой информации важно обеспечить оперативный доступ нескольких сотрудников, в том числе удаленно.
Для этого используется работа в облачной CRM-HRM системе ― модели управления взаимодействия с клиентами, в центре которой находится пользователь услуг.
Система позволяет безопасно и точно зафиксировать индивидуальный путь кандидата, помогает принимать эффективные решения для построения дальнейшего маршрута поддержки, автоматизировать работу с отчетностью.
В базу вносятся новые вакансии от работодателей, которые можно подробно описать, связать как с работодателем, предложившим вакансию, так и с пользователями услуг, которые на нее претендуют.
С помощью CRM-базы можно фиксировать данные о работодателе, контакты, договоренности и взаимодействия по пользователям услуг и вакансиям.
Работа в CRM-системе позволяет безопасно хранить большие объемы связанных между собой данных, упрощает обмен информацией между специалистами и делает работу организации прозрачной и понятной для партнеров и доноров.
Компоненты технологии
Движение пользователя по маршруту технологии обеспечивается комплексом, входящих в нее услуг. Подробное описание услуг технологии доступно по ссылке. Обобщенный путь пользователя можно представить в виде шести шагов.
Шаг 1
Шаг 1
Выбираем вакансию
Пользователь узнает о сопровождаемых вакансиях из доступных источников: от значимых взрослых, через сотрудников центров занятости или поддержки, благотворительные фонды, через соцсети или сайты.
Шаг 2
Шаг 2
Идем на первое собеседование
Пользователь связывается с контактным лицом организации, работающей по технологии "Всё получится!" - например, НКО, которая работает с компанией и помогает туда трудоустроиться - и записывается на собеседование.
Шаг 3
Шаг 3
Узнаем себя
Если пользователю нужно понять свои возможности или выбрать сферу деятельности, он может пройти профориентацию, попробовать себя в разных профессиональных направлениях.
Шаг 4
Шаг 4
Встречаемся с первым работодателем
Если кандидат пока не готов выйти на постоянную работу, у него есть возможность попробовать свои силы на стажировке.
Шаг 5
Шаг 5
Тренируемся перед выходом на работу
Чтобы выйти на постоянную работу нужно много навыков: уметь составить резюме, найти подходящую должность, пройти собеседование и многое другое. На этом этапе пригодятся тренинги.
Шаг 6
Шаг 6
Приобретаем опыт
Пользователь выходит на работу и получает поддержку от наставника-коллеги, консультанта по трудоустройству, при необходимости ― тьютора.
Результат
Результат
Теперь пользователь может продолжить работу в компании без сопровождения или найти новую работу самостоятельно.
Работать со службой занятости
Региональные службы занятости ― это ключевые партнеры в технологии сопровождаемого трудоустройства.
Молодые люди из уязвимых групп почти всегда первым делом обращаются в службы занятости ― чтобы найти работу или хотя бы встать на учет по безработице. Обмен информацией между службами занятости, НКО и работодателями повышает шансы пользователей найти подходящую вакантную позицию и закрепиться на ней. В центрах занятости не всегда есть психологи или консультанты по сопровождаемому трудоустройству, зато есть большая база вакансий и услуги по профессиональной ориентации. Если наладить партнерство и задействовать все ресурсы, шансы пользователя закрепиться на работе значительно повышаются, а число молодых людей, повторно встающих на учет по безработице сокращается.
Пример результативного партнерства ― Санкт-Петербург, где с 2017 года Комитет по труду и занятости населения правительства города, Государственная служба занятости активно применяют технологию «Всё получится!» для сопровождаемого трудоустройства и адаптации на рабочем месте людей с инвалидностью. С 2018 года совместными усилиями Комитета, Службы занятости, работодателей и НКО было организовано 1100 рабочих мест для молодых людей с низкими стартовыми возможностями.
Пример результативного партнерства ― Санкт-Петербург, где с 2017 года Комитет по труду и занятости населения правительства города, Государственная служба занятости активно применяют технологию «Всё получится!» для сопровождаемого трудоустройства и адаптации на рабочем месте людей с инвалидностью. С 2018 года совместными усилиями Комитета, Службы занятости, работодателей и НКО было организовано 1100 рабочих мест для молодых людей с низкими стартовыми возможностями.
Результаты
Технология "Всё получится!" сегодня - это:
5050
Вовлеченных участников*
1202
молодых людей с первым успешным опытом работы*
более 180
компаний, где работают молодые люди с низкими стартовыми возможностями*
*данные с 2014 года
Сейчас благодаря технологии "Всё получится!" молодые люди из 16 регионов страны работают по программе сопровождаемого трудоустройства.
Чем больше участников начинают работать по технологии «Всё получится!», тем больше возможностей появляется у специалистов и больше выбора для трудоустройства у пользователей. Конечным результатом является успешное трудоустройство молодых людей и закрепление на рабочем месте.
Чем больше участников начинают работать по технологии «Всё получится!», тем больше возможностей появляется у специалистов и больше выбора для трудоустройства у пользователей. Конечным результатом является успешное трудоустройство молодых людей и закрепление на рабочем месте.
Мировой опыт
Технология сопровождаемого трудоустройства многократно апробирована в разных странах мира и считается одной из самых продуктивных для снижения уровня безработицы, поддержки людей из уязвимых групп, в том числе с инвалидностью, и развития социально ориентированного бизнеса. Ее социальный и экономический эффект обусловлен использованием средового подхода ― деятельностью, направленной не на конкретного человека, нуждающегося в поддержке, а на всю окружающую его среду: социальные организации, работодателей, общество в целом. Результативность такого подхода подтверждена рядом авторитетных исследований, проводимых в том числе под эгидой Европейского Союза по Сопровождаемому Трудоустройству (EUSE).
Получи методические материалы
Заполните данные. Мы их проверим и отправим вам методические материалы на ваш email.