Следите за задачами, над которыми вы ежедневно работаете и анализируйте, сколько времени вы потратили на каждый проект. Вы можете использовать автоматический таймер или управлять им вручную.
Онлайн-дискуссии и комментарии позволят вашей команде коммуницировать и быть в курсе всех обновлений и новостей проекта.
Мы поможем вам работать более эффективно
Мы предлагаем вашей команде полный сет инструментов для создания лучших проектных решений
Работайте на любом устройстве
Интерфейс Gerda адаптивный. Теперь вы можете быть в курсе всех новостей по текущим проектам вне зависимости от вашего местоположения.
Используйте понятный интерфейс
Мы разработали интуитивный и простой интерфейс, к которому можно легко привыкнуть за минимальное количество времени.
Держите документы в порядке
Вы можете загружать документы и файлы в проекты, борды и дискуссии и делиться ими с коллегами. Также Gerda может служить архивом для файлов вашего проекта.
Работайте в любой точке планеты
Ваша команда работает по всему миру? Сохраняйте связь с коллегами вне зависимости от места положения и коммуницируйте синхронно, не упуская деталей проекта.
Получайте ежемесячные отчеты
Регулярные отчеты состоят из всех необходимых вам деталей и информации по проекту. Вы можете их использовать для анализа своей продуктивности и делиться ими с коллегами.
Используйте интеграции
Интегрируйте ваши проекты с инструментами Google и другими популярными сервисами. Вы также можете подключить множество сервисов с помощью Zapier или API.
Отзывы наших клиентов
Мне нравится Gerda, потому что мы с командой, работая в разных странах, не выпадаем из рабочего процесса и успешно двигаемся вперед. Мне, как основателю, важно понимать, что происходит в командах, даже когда наша компания быстро расширяется.
Мы — команда, которая работает в разных точках планеты. Gerda бесценна в такому типу рабочего процесса, потому что я могу найти необходимую информацию по проекту мгновенно и оставлять комментарии коллегам, которые они смогут посмотреть в удобное время.
Gerda — прекрасный инструмент для малого бизнеса. Она помогает нам быстро включать в рабочий процесс новых работников и держать под контролем весь рабочий процесс. Новички могу изучить один борд со всей необходимой информацией вместо того, чтобы копаться в письмах.
ОСОБЕННОСТИ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ. КАК РАБОТАТЬ С ПОДРОСТКАМИ С СИРОТСКИМ ОПЫТОМ И ВЫСТРОИТЬ ДОВЕРИЕ
Проект «Магнит Life» работает с ребятами, которые выросли или растут в системе сиротских учреждений. Это подростки в возрасте от 14 до 23 лет. Их жизненный опыт отличается от сверстников, и важно учитывать это в общении и сопровождении в проекте.
1. Не спешите с доверием, но создавайте условия. Многие участники не привыкли, что к их мнению прислушиваются. Они могут быть осторожны или, наоборот, чрезмерно открыты – это не признак проблем, а особенность социализации. Поддержка, спокойствие и уважительное отношение – главное, что помогает выстроить контакт. 2. Избегайте резких тем и обобщений. Не обсуждайте детдом, родителей или «трудное прошлое» без необходимости. Для многих это болезненная тема. Старайтесь говорить о будущем, возможностях и профессиональном росте. Если подросток сам решил поделиться чем-то личным, то должна быть спокойная реакция, но раскручивать тему не нужно. 3. Простые инструкции и пошаговая помощь. Подростки могут теряться в бытовых задачах: как добраться, куда позвонить, что делать, если заболел. Обозначьте простые алгоритмы: куда обратиться, если что-то пошло не так. Это помогает чувствовать себя увереннее. 4. Поддержка – это не опека. Важно не делать за участника, а показывать, как он может справиться сам. Задача – научить подростка быть самостоятельным, но рядом с ним на старте нужен кто-то, кто не осудит и не бросит. 5. Эмоции – это нормально! Если подросток эмоционален, спорит или «тестирует» вас – это не всегда вызов. Это способ понять, можно ли вам доверять. Не включайтесь в конфликты, держитесь уверенно и спокойно. И всегда помните – вы не один: рядом с вами координатор, консультант или тренер.
Важно при этом выстраивать личные границы. Вы не обязаны становиться «старшим другом» или «вторым родителем» для подростка. Ваша задача – быть внимательным, последовательным и предсказуемым взрослым. Спокойная, уважительная дистанция помогает сформировать доверие и делает контакт безопасным как для подростка, так и для вас.
Что важно помнить, чтобы выстроить доверие:
Будьте последовательны и надежны: если пообещали – выполните. Это базовый кирпич доверия.
Уважайте личные границы: не давите, не заставляйте делиться. Позвольте подростку открыться в своём темпе.
Общайтесь на равных: подростки ценят взрослого, который не сюсюкает и не говорит свысока. Ровный, уважительный тон – залог контакта.
Поддерживайте, не оценивайте: хвалите за старание, а не за результат. Это помогает вырастить уверенность.
Наш проект – это шанс для подростка получить новый опыт. Многое зависит от того, какие взрослые будут рядом с подростком – помогут ли они ему почувствовать уверенность и поверить, что он справится сам.
При этом важно помнить: воспитанники детских домов хорошо адаптируются к ожиданиям взрослых и могут демонстрировать поведение, которое вызывает сочувствие или желание «спасти».
Это не всегда искренние проявления – часто это стратегия выживания. Не стоит впадать в жалость, подменять поддержку опекой или стремиться «исправить прошлое». Самое полезное, что мы можем дать – спокойствие, последовательность и уважительные границы.