В ноябре в Москве состоялось учредительное собрание Ассоциации сопровождаемого трудоустройства. Это объединение создаётся для того, чтобы молодые люди с ментальными особенностями развития могли не просто найти работу, но и получить стабильную, профессиональную поддержку на каждом шаге — от обучения до адаптации на рабочем месте в Москве.
Инициатором создания Ассоциации выступила Региональная общественная организация поддержки инвалидов «Радость». К работе сразу же подключились ведущие общественные организации, благотворительные фонды и образовательные учреждения, которые уже много лет помогают молодёжи с ментальными особенностями осваивать профессию и находить своё место в жизни.
Экспертом Ассоциации стала Ирина Вячеславовна Слесарева — председатель Комитета по социальному предпринимательству Московского городского отделения «ОПОРА РОССИИ». Благодаря её участию Ассоциация сможет системно выстраивать взаимодействие с бизнесом и получать поддержку в поиске реальных рабочих мест для кандидатов.
Экспертом Ассоциации стала Ирина Вячеславовна Слесарева — председатель Комитета по социальному предпринимательству Московского городского отделения «ОПОРА РОССИИ». Благодаря её участию Ассоциация сможет системно выстраивать взаимодействие с бизнесом и получать поддержку в поиске реальных рабочих мест для кандидатов.
Практика показывает: для людей с интеллектуальными особенностями работа — это гораздо больше, чем зарплата. Это:
Сопровождаемое трудоустройство помогает преодолеть страх и непонимание — как со стороны самих ребят и их семей, так и со стороны работодателей. Эта технология предполагает:
В результате меняется качество жизни не только человека с инвалидностью, но и всей его семьи, а в компаниях формируется новая культура взаимодействия и уважения к разнообразию.
- чувство собственного достоинства;
- возможность быть полезным и нужным;
- социализация и включённость в жизнь общества;
- уверенность в себе и в будущем.
Сопровождаемое трудоустройство помогает преодолеть страх и непонимание — как со стороны самих ребят и их семей, так и со стороны работодателей. Эта технология предполагает:
- подбор подходящего рабочего места;
- подготовку кандидата к выходу на работу;
- обучение и поддержку наставника на предприятии;
- сопровождение и помощь в адаптации на всех этапах.
В результате меняется качество жизни не только человека с инвалидностью, но и всей его семьи, а в компаниях формируется новая культура взаимодействия и уважения к разнообразию.
Цель созданной Ассоциации — объединить усилия НКО, государства и бизнеса для создания комплексной системы сопровождаемого трудоустройства в городе Москве.
Участники Ассоциации планируют последовательно выстраивать весь путь молодого человека с ментальными особенностями:
Президент РООИ «Радость» Игорь Ананьев подчёркивает:
«Проблему невозможно решить поодиночке. Только объединив ресурсы и усилия, мы сможем создать для особых людей реальный и устойчивый путь к профессии, а бизнесу — предложить отработанный механизм инклюзивного трудоустройства. Каждый участник вносит свой уникальный вклад:
· НКО и фонды — обладают опытом, методиками и близостью к целевой группе.
· Государство — обеспечивает нормативную базу и программы поддержки.
· Образовательные учреждения — готовят будущих специалистов и развивают их навыки.
· Бизнес — получает готовые решения и мотивированных сотрудников».
Участники Ассоциации планируют последовательно выстраивать весь путь молодого человека с ментальными особенностями:
- профессиональная подготовка в школах и колледжах;
- учебные и производственные практики, стажировки в мастерских и на предприятиях;
- поиск рабочих мест на открытом рынке труда;
- сопровождение и поддержка непосредственно на предприятиях.
Президент РООИ «Радость» Игорь Ананьев подчёркивает:
«Проблему невозможно решить поодиночке. Только объединив ресурсы и усилия, мы сможем создать для особых людей реальный и устойчивый путь к профессии, а бизнесу — предложить отработанный механизм инклюзивного трудоустройства. Каждый участник вносит свой уникальный вклад:
· НКО и фонды — обладают опытом, методиками и близостью к целевой группе.
· Государство — обеспечивает нормативную базу и программы поддержки.
· Образовательные учреждения — готовят будущих специалистов и развивают их навыки.
· Бизнес — получает готовые решения и мотивированных сотрудников».
Кто вошёл в Ассоциацию
Участниками Ассоциации сопровождёмого трудоустройства стали:
Объединение открыто для новых участников, готовых развивать практики социально-трудовой адаптации и сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными особенностями.
Участниками Ассоциации сопровождёмого трудоустройства стали:
- РООИ «Радость» (проект «Особая сборка»)
- ЦИО «Южный»
- Благотворительный фонд «Жизненный путь»
- Фонд «Искусство быть рядом»
- Ирина Слесарева, председатель Комитета по социальному предпринимательству Московского городского отделения «ОПОРА РОССИИ»
- Вера. Надежда. Любовь (мастерские «Обычное дело»)
- Колледж индустрии гостеприимства и менеджмента
- ГБОУ Школа № 830
- АНО «ЦСП “Инклюзивная молекула”»
- Фонд «Единение»
- Колледж малого бизнеса № 4
- «Всё получится!»
- Школа № 2124 «Центр развития и коррекции»
Объединение открыто для новых участников, готовых развивать практики социально-трудовой адаптации и сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными особенностями.
Как присоединиться
Ассоциация приглашает к сотрудничеству:
По вопросам участия и партнёрства можно обращаться по электронной почте:
📧 rooiradost@yandex.ru
Ассоциация приглашает к сотрудничеству:
- некоммерческие организации,
- образовательные учреждения,
- бизнес,
- инициативные группы специалистов, которые работают или хотят работать с темой сопровождаемого трудоустройства.
По вопросам участия и партнёрства можно обращаться по электронной почте:
📧 rooiradost@yandex.ru