Изменения в квотном законодательстве: новые возможности для НКО
1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 366 от 14.03.2022 года. По закону в штате организации с определенным количеством сотрудников обязательно должны работать люди с инвалидностью. И теперь их трудоустройство должно быть подтверждено трудовыми договорами — с самим сотрудником или с другой организацией, которая может организовать рабочее место с соблюдением всех условий.
И это открывает новые фандрайзинговые возможности для НКО!
О том, как НКО могут использовать изменения в законодательстве для финансирования своей работы, в рамках сессии расскажут эксперты в области трудоустройства молодых людей с инвалидностью, выпускников детских домов, коррекционных школ из проекта «Всё получится!».
Вопросы для обсуждения:
На кого направлено Постановление, и что оно меняет в законодательстве?
Как НКО продать свои услуги в закрытии квот работодателям в бизнес-сфере: поиск партнеров, переговоры, ценообразование.
Практические аспекты: выбор кандидатов, срок трудоустройства, оформление договоров, отчетность.
Как работать с кандидатами: рекрутинг, транзитное трудоустройство, сопровождение в открытый рынок труда.
Спикеры мероприятия*:
Илья Сметанин, (директор Центра по трудоустройству «Работа-i») Анна Сухарева, (специалист по продвижению социальных проектов Центра по трудоустройству «Работа-i») Михаил Кривонос, (руководитель рабочей группы по труду и занятости альянса «Ценность каждого», соучредитель проекта «Всё получится!»)