VIII Совет работодателей
Кадровый потенциал и социальный капитал: точки притяжения бизнеса и молодых людей
с сиротским опытом

Регистрация закрыта
17 июля
10.30 – 14.00
г. Москва, Офис Сбера
Кутузовский пр., 32, корпус 1

Инструкция "Как добраться?"
VIII Совет работодателей
Кадровый потенциал и социальный капитал: точки притяжения бизнеса и молодых людей с сиротским опытом

Регистрация закрыта
17 июля
10.30 – 14.00
г. Москва
Офис Сбера: Кутузовский пр., 32, корпус 1
Инструкция "Как добраться?"
СОВЕТ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
— площадка проекта «Всё получится!», где представители бизнеса могут обменяться своим опытом внедрения инклюзивных практик и укрепить деловые связи для дальнейшего сотрудничества.
Участники прошлых Советов: Сбер, Яндекс, Магнит, МТС Банк, X5 Group, Билайн, Т-Банк, S8. Capital, Лаборатория Касперского, Кэпт, Ашан, Dodo Brands и др.
О ПРЕДСТОЯЩЕМ СОБЫТИИ

Тема: Кадровый потенциал
и социальный капитал: точки притяжения бизнеса и молодых людей с сиротским опытом

В последние годы рынок труда показал, что для устойчивости компании необходима HR-стратегия и формирование кадрового резерва, который будет учитывать разные аудитории соискателей. Из кого может быть сформирован резерв? Один из неочевидных вариантов – молодые люди из уязвимых групп населения – воспитанники и выпускники центров содействия семейного воспитания (детских домов). В какой-то момент аудитория становится «невидима» для рынка труда. «Почему так происходит и что с этим делать?» — вопросы, на которые важно найти ответы.

Обсудим:
  • Что представляет собой целевая аудитория – воспитанники и выпускники центров содействия семейного воспитания (детских домов) для HR и лидеров социальных проектов в компаниях?
  • Можно ли сделать так, чтобы молодые люди в перспективе пришли работать в организацию и как этого достичь?
  • Можно ли найти кандидатов для работы прямо сейчас и на какие вакансии?
  • Что работает при подготовке молодых людей для рынка труда?

Тема: Кадровый потенциал и социальный капитал: точки притяжения бизнеса и молодых людей с сиротским опытом

В последние годы рынок труда показал, что для устойчивости компании необходима HR-стратегия и формирование кадрового резерва, который будет учитывать разные аудитории соискателей. Из кого может быть сформирован резерв? Один из неочевидных вариантов – молодые люди из уязвимых групп населения – воспитанники и выпускники центров содействия семейного воспитания (детских домов). В какой-то момент аудитория становится «невидима» для рынка труда. «Почему так происходит и что с этим делать?» — вопросы, на которые важно найти ответы.

Обсудим:
  • Что представляет собой целевая аудитория – воспитанники и выпускники центров содействия семейного воспитания (детских домов) для HR и лидеров социальных проектов в компаниях?
  • Можно ли сделать так, чтобы молодые люди в перспективе пришли работать в организацию и как этого достичь?
  • Можно ли найти кандидатов для работы прямо сейчас и на какие вакансии?
  • Что работает при подготовке молодых людей для рынка труда?
Программа Совета работодателей
«Кадровый потенциал и социальный капитал: точки притяжения бизнеса и молодых людей с сиротским опытом»
Четверг, 17 июля с 10:30 до 14:00
  • Елена Кудряшова
    Партнер, исполнительный директор RusPartners,
    Практика организационного консалтинга
    Модератор
  • Алина Сетова
    Сооснователь проекта «Всё получится!»
    Модератор
10:30 - 11:00
Welcome: приветственный нетворкинг
11:00 - 11:10
Введение в повестку и проблематику от «Всё получится!»
В последние годы рынок труда показал, что для устойчивости компании необходима HR-стратегия и формирование кадрового резерва, который будет учитывать разные аудитории соискателей. Из кого может быть сформирован резерв? Один из неочевидных вариантов – молодые люди из уязвимых групп населения – воспитанники и выпускники центров содействия семейного воспитания (детских домов).

В какой-то момент аудитория становится «невидима» для рынка труда. «Почему так происходит и что с этим делать?» — вопросы, на которые важно найти ответы.
11:10 - 11:50
Панельное обсуждение представителей социальных проектов «Рынок труда и работа для молодых людей с сиротским опытом - как сложить пазл?»
Модератор: Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!»
Участники обсуждения: Центр содействия семейному воспитанию «Наш дом», благотворительная организация «Детские деревни SOS», Центр «Гурьевский» и Центр занятости населения «Моя работа»
11:50 - 12:20
Кофе-брейк, нетворкинг
12:20 - 13:10
Выступления от представителей бизнеса «Путь молодого человека с сиротским опытом как кандидата на рынке труда. Ценность, которую может создать бизнес, для себя, для молодых людей, для рынка труда»
Спикерами выступят представители компаний: Сбер, Магнит, ROSTIC’S
13:10 - 13:50
Дискуссия «Трудоустройство молодых людей с сиротском опытом – где границы бизнеса, социальных организаций и государства?»
Модератор: Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее»
13:50 - 14:00
Завершение Совета работодателей
Место проведения
г. Москва
Офис Сбера
Кутузовский пр., 32, корпус 1

Инструкция "Как добраться?"
Место проведения
г. Москва
Офис Сбера
Кутузовский пр., 32, корпус 1

Инструкция "Как добраться?"
Есть вопросы?
Свяжитесь с организатором мероприятия v.levchenko@vp.org.ru
  • Стратегический и экспертный партнёр проекта
    «Всё получится!»