6 октября 2023 года проект «Всё получится!» провел V Совет работодателей «На ошибках учатся: как бизнес приходит к инклюзии».
Совет прошел в формате бизнес-завтрака в «Москва-Сити» в офисе АО «Кэпт», выступившей ключевым организационным партнером мероприятия. Спикерами Совета стали представители крупных компаний, осуществлявших проекты инклюзивного трудоустройства. В Совете приняли участие 29 участников из 20 компаний Москвы и Санкт-Петербурга.
Совет прошел в формате бизнес-завтрака в «Москва-Сити» в офисе АО «Кэпт», выступившей ключевым организационным партнером мероприятия. Спикерами Совета стали представители крупных компаний, осуществлявших проекты инклюзивного трудоустройства. В Совете приняли участие 29 участников из 20 компаний Москвы и Санкт-Петербурга.
Как обозначила Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», несмотря на то, что бизнес ценит простые рецепты и подходы, не всегда возможно скопировать чужой успешный опыт. Универсальных решений не существует, но разговор о неудачах и ошибках может помочь компаниям найти свой уникальный путь к инклюзивному трудоустройству.
На Совете выступили:
Модераторами мероприятия были:
Спикеры рассказали об ошибках и трудностях, которые сопровождали их в процессе реализации инклюзивных проектов, и поделились неудачными кейсами найма сотрудников с инвалидностью.
Как показали выступления, для того, чтобы барьеры превращались в драйверы, необходим системный подход. Адаптация среды, подготовка сотрудников, партнерство с помогающими специалистами и организациями, обращение к экспертной поддержке, готовность к гибким решениям и работа над ошибками являются не просто опорными точками, но ключевыми факторами успеха.
- Дарья Лозинская, экс-менеджер по трудовым отношениям «Ингка Россия (ИКЕА)»;
- Евгения Чистова, руководитель по устойчивому развитию ПАО «ВымпелКом»;
- Сергей Федоринов, сооснователь сети магазинов «Юлмарт»;
- Александра Кушнарёва, руководитель социальных проектов сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефть»;
- Анна Глоба, менеджер социальных проектов в Skillbox;
- Ольга Брылева, директор филиала «HeadHunter» в Поволжье.
Модераторами мероприятия были:
- Алина Сетова, руководитель проекта «Всё получится»;
- Юлия Богданова, старший менеджер Группы корпоративной социальной ответственности АО «Кэпт».
Спикеры рассказали об ошибках и трудностях, которые сопровождали их в процессе реализации инклюзивных проектов, и поделились неудачными кейсами найма сотрудников с инвалидностью.
Как показали выступления, для того, чтобы барьеры превращались в драйверы, необходим системный подход. Адаптация среды, подготовка сотрудников, партнерство с помогающими специалистами и организациями, обращение к экспертной поддержке, готовность к гибким решениям и работа над ошибками являются не просто опорными точками, но ключевыми факторами успеха.
«Очень важно, что все, что мы делаем в инклюзии, можно делать только вместе с кем-то. Это то, что лично меня вдохновляет больше всего. И я рада, что мы можем продолжить диалог, который начали сегодня», — заключила Алина Сетова.
Проект «Всë получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».