«Очень важно, чтобы у каждого человека была возможность для раскрытия своего потенциала. Рекрутинг кандидатов с инвалидностью – сложная задача, не имеющая универсальных решений и универсальных практик. Поэтому особенно важно, что сегодня мы все нашли время и возможность для открытого диалога», – поприветствовала участников Оксана Белайчук, исполнительный директор Блока «Люди и культура» Сбера.
«От того, насколько хорошо мы рекрутируем кандидатов, зависит, какому количеству людей мы поможем найти свою вакансию», – отметила Елена.
«Самое главное – выстроить доверие. Как только сами молодые люди и их кураторы поняли, что их не обманывают, посыпался шквал запросов даже из других городов», – прокомментировала Ирина.
«В классическом рекрутинге 99 % приходится на размещение информации, чтобы о нас услышали и только 1 % – на хэдхантинг. В инклюзивном рекрутинге все наоборот», – заключил Илья Сметанин.
«Мы искали кандидатов через работные сайты, реферальную программу, профильные сообщества в социальных сетях и государственные службы занятости. Одним из самых эффективных каналов оказался последний, но только после того, как мы трансформировали название вакансии и подробно описали ее функционал, разрушив стереотипы», – рассказал Андрей Куликов.
«Самый надежный источник для нас – это работа с такими социальными проектами как «Всё получится!», сочетающими в своей работе эффективность и этичность подходов», – отметила Анна.
«Важно не только поддерживать людей с инвалидностью, но и давать им голос и возможность влиять на то, что происходит в компании, где они работают. Опыт взаимодействия с людьми с иным опытом дает ценность самой компании: эта инаковость может помочь компании как с точки зрения имиджа, так и с точки зрения улучшения внутренних процессов», – заключила Елизавета.
«Очень хочется, чтобы сегодня мы ушли сегодня со словами «доверие», «коммуникация», «сотрудничество». Это разойдется кругами, и тогда – всё получится!», – этими словами Алины Сетовой завершился Совет.
Проект «Всё получится!» реализуется при стратегической и экспертной поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Совет работодателей — площадка проекта «Всё получится!», где представители бизнеса могут обменяться опытом внедрения инклюзивных практик и укрепить деловые связи для дальнейшего сотрудничества.