Результаты исследовательского проекта «Нахождение работы и закрепление
на рабочем месте для людей в разных ситуациях уязвимости: роль сопровождаемого трудоустройства».

Как сопровождаемое трудоустройство помогает людям в разных ситуациях уязвимости?
Зачем нужно исследование?
  • Доказать, что сопровождаемое трудоустройство работает
  • Улучшение условий труда
    Анализ позволит разработать рекомендации по созданию более комфортных и безопасных условий труда.
  • Снижение социальной изоляции
    Исследование способствует интеграции людей в общество через трудоустройство.
  • Повышение экономической самостоятельности
    Результаты помогут людям с ограниченными возможностями стать более экономически независимыми.
с внешней средой;
с оказываемой поддержкой;
с людьми в разных ситуациях уязвимости;
Выявить ключевые факторы сопровождаемого трудоустройства, связанные:

которые влияют на нахождение работы и закрепление на рабочем месте.

Цель исследования:
Исследовательские вопросы
Что такое сопровождаемое трудоустройство?
Вопрос 1
Какие признаки характеризуют сопровождаемое трудоустройство в России
Что создает трудности изнутри?
Вопрос 3
Какие индивидуальные характеристики затрудняют достижение результатов сопровождаемого трудоустройства для людей в ситуации уязвимости?
Как помогает сопровождаемое трудоустройство?

Вопрос 2
В какой мере сопровождаемое трудоустройство помогает людям в разных типах ситуаций уязвимости в поиске работы и закрепления на рабочем месте?
Что создаёт трудности извне?
Вопрос 4
Какие внешние факторы затрудняют достижение результатов сопровождаемого трудоустройства для людей в ситуации уязвимости?
Вопрос 1
Что такое сопровождаемое трудоустройство?
Какие признаки характеризуют сопровождаемое трудоустройство в России

Ключевые признаки сопровождаемого трудоустройства

На основе анализа 17 источников
Учёт индивидуальных особенностей кандидатов
Программы сопровождаемого трудоустройства строят поддержку вокруг конкретного человека – его навыков, сильных сторон, целей и потребностей
Трудоустройство на открытый рынок труда
Защищённая занятость может быть этапом подготовки, но не финальной точкой. Финал трудоустройства – это именно включение сотрудника в стандартные бизнес-процессы 
Долгосрочная поддержка кандидатов
Программы делают вклад в долгосрочную профессиональную жизнь кандидата. Важно не просто трудоустроить, а помочь ему стать самостоятельным и полноправным участником рынка труда.
Этапность процесса трудоустройства

Здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст здесь будет текст
Стратегическое партнёрство с работодателями
Программы системно работают и с кандидатами, и с работодателями. Инклюзивный наём должен решать реальные задачи бизнеса и приносить пользу обеим сторонам
Смотреть полный анализ

Результаты анализа проектов по сопровождаемому трудоустройству

На основе анализа 57 проектов
Учёт индивидуальных особенностей кандидатов
Программы сопровождаемого трудоустройства строят поддержку вокруг конкретного человека – его навыков, сильных сторон, целей и потребностей
Трудоустройство на открытый рынок труда
Защищённая занятость может быть этапом подготовки, но не финальной точкой. Финал трудоустройства – это именно включение сотрудника в стандартные бизнес-процессы 
Долгосрочная поддержка кандидатов
Программы делают вклад в долгосрочную профессиональную жизнь кандидата. Важно не просто трудоустроить, а помочь ему стать самостоятельным и полноправным участником рынка труда.
Этапность процесса трудоустройства

В какой мере сопровождаемое трудоустройство помогает людям в разных типах ситуаций уязвимости в поиске работы и закрепления на рабочем месте?
Стратегическое партнёрство с работодателями
Программы системно работают и с кандидатами, и с работодателями. Инклюзивный наём должен решать реальные задачи бизнеса и приносить пользу обеим сторонам
Смотреть полный анализ
10-15 % от обратившихся закрепляются на рабочем месте
Сопровождаемое трудоустройство создает инфраструктуру доверия между кандидатом и работодателем
Как помогает сопровождаемое трудоустройство?
Вопрос 2
В какой мере сопровождаемое трудоустройство помогает людям в разных типах ситуаций уязвимости в поиске работы и закрепления на рабочем месте
Результаты анализа методических материалов
На основе сравнительного анализа 17 источников
  • Учет индивидуальных особенностей благополучателей
    Анализ современных тенденций в сопровождаемом трудоустройстве для разработки эффективных стратегий.
  • Подготовка, трудоустройство, адаптация как основные этапы цикла поддержки кандидата •
    Использование разнообразных методов для получения точных и надёжных данных, включая сбор информации от НКО.
  • Ориентация на открытый рынок труда •
    Предоставление дополнительных материалов для глубокого понимания темы и поддержки дальнейших исследований.
  • Работа с работодателем как стратегическое партнёрство
    Взаимодействие с НКО для получения ценной информации и поддержки в реализации исследовательских задач.
Результаты анализа
High Quality
We are a leading firm in providing quality to our customers. Each member of our team has at least five years of legal experience. We really love what we do.
Good Support
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success at all levels.
Что в России называют сопровождаемым трудоустройством?
Результаты исследования
Исследование анализирует факторы, влияющие на трудоустройство людей с ограниченными возможностями, для разработки эффективных стратегий сопровождения.
Индивидуальные факторы
Рассмотрены личные качества и навыки, способствующие успешному трудоустройству.
Внешние факторы
Изучены условия рынка труда, законодательство и социальные барьеры, влияющие на трудоустройство.
Рекомендации
Предложены меры по улучшению ситуации с трудоустройством на основе полученных данных.
Планы после исследования
После исследования будут выпущены методические материалы для НКО и работодателей по внедрению практик сопровождаемого трудоустройства.
  • Выпуск методических материалов
    Создание и распространение практических руководств для специалистов в области трудоустройства.
  • Организация обучающих семинаров
    Проведение семинаров для специалистов и участников программы сопровождаемого трудоустройства.
  • Разработка онлайн-курсов
    Создание образовательных материалов для дистанционного обучения по вопросам трудоустройства.
  • Мониторинг и анализ результатов
    Оценка эффективности внедренных практик и корректировка программы на основе полученных данных.
Alexei Volkov
Lead Research Analyst
The study was contributed by this specialist who focuses on the integration of individuals with disabilities into the workforce.
Изображения: Unsplash [Markus Winkler, Aurelien Romain, EqualStock, LinkedIn Sales Solutions, Ege Erkmen].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.