To produce perfect books, these rules have to be brought back to life and applied.

Поздравление для меценатов

С Новым годом, в котором всё получается!

«Всё получится» — технология трудоустройства молодых людей из уязвимых групп, в том числе с инвалидностью. Мы предлагаем партнёрство с измеримым результатом и прозрачной финансовой рамкой.

Запросить созвон Индивидуальный продукт участия

Алина Сетова, сооснователь «Всё получится!»

Итоги 2025 года, которые можно проверить

Каждая цифра — в отчётности. Каждый результат — верифицируем.

1070

молодых людей получили поддержку специалистов

315

трудоустроены на открытом рынке труда

18

регионов охвачено технологией

15+

НКО-партнёров в федеральной сети

Куда идут деньги

Мы честно показываем структуру расходов: устойчивый результат невозможен без методологии, обучения и контроля качества. (Подставь проценты ниже.)

Структура расходов

Прямые расходы на поддержку благополучателей — __%
Развитие технологии и масштабирование в регионы — __%
Управление и администрирование — __%
Фандрайзинг и коммуникации — __%

Что получает меценат

прозрачную финансовую рамку и отчётность “под ваши стандарты”
измеримые KPI по этапам и подтверждение результата
возможность поддержать регион / технологию мониторинга / “фримиум” для бизнеса

Как мы измеряем результат

01

Входная диагностика: оценка навыков и потенциала участника, НКО и бизнеса.

02

Мониторинг прогресса: KPI на каждом этапе реализации.

03

Верификация трудоустройства: фиксация в CRM, подтверждение работодателя и НКО.

04

Отслеживание результата: контроль через 3/6/12 месяцев.

Нас выбирает сильный бизнес

Совет работодателей — площадка с участием крупных компаний. Вместе обсуждаем процессы, риски и KPI инклюзивного найма.

Цитата работодателя

«[вставь цитату работодателя с сайта “Всё получится!” — 1–2 предложения]»

Публичность и доверие

Алина Сетова

Сооснователь проекта

Эксперт РБК Визионеры, участник проекта «Импакт-бизнес». Публичные выступления — способ привлекать сильных партнёров и развивать технологию.

Открыть материал

Усиление управления в 2025

Новые члены советов — чтобы ускорять стратегические результаты. Показываем только двух персон.

Елена Кудряшова

15+ лет в корпоративном управлении… (коротко: “где работала / почему пришла / роль в совете”)

Марина Маленьких

Учредитель и генеральный директор… (коротко: “что делает / почему с нами / роль в совете”)

Масштабирование: план до 2029

Технология должна быть доступна по всей стране. Цель — 40 регионов к 2029 году.

2025

18 регионов

2026

21 регион

2027

32 региона

2029

40 регионов

Результаты в лицах

Кирилл

История о том, как найти работу, если не сразу получается. Подробнее

Вероника

Про уверенность перед собеседованием. Подробнее

Виктория

Про рост самостоятельности на работе. Подробнее

Соберём индивидуальный продукт участия

Форматы: целевое финансирование программы, поддержка конкретного региона, развитие технологии мониторинга, оплата “фримиум”-доступа для бизнеса. Подготовим предложение под ваши цели и отчётность под ваши стандарты.

Запросить созвон

Ответим в течение 2 рабочих дней.

В трудные времена особенно важно знать, что ты не один, что рядом есть те, кто верит, поддерживает и готов подставить плечо.

Вы — наша опора. Благодаря вашей поддержке мы помогаем молодым людям с инвалидностью и сиротским опытом найти основу и выстроить жизнь.

Вместе с работой у молодых людей появляется ощущение устойчивости: «я ценен», «я нужен», «я могу строить своё будущее», «я верю в свои силы».

Наше слово 2025 года — опора.

В питерском Центре подготовки молодые люди делают первые шаги на пути к трудоустройству: учатся общаться, осваивают полезные для работы навыки, привыкают к графику и обязанностям.

Давайте вместе их поддержим!

Поздравьте ребят с Новым годом и напишите свои пожелания. Мы передадим им ваши тёплые слова и после 12 января вернёмся с ответами!

Пусть в 2026 у всех нас — ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ!💜

Поддержать проект