«Нужно понимать, что наставничество появилось не вчера и не ограничивается сферой труда. У нас есть институт наставничества в сфере образования, профилактики безнадзорности несовершеннолетних», – комментирует Наталья Севастьяник.
Инна Ширшова уточнила: «Законодатель нам определяет, что наставничество – это оплачиваемый вид деятельности. При этом наставник – это специалист, работающий в организации, а не сторонний специалист другой организации».
«Для того чтобы технология сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!» реализовалась требуются две ключевые роли – наставник на рабочем месте, который помогает, обучает и адаптирует сотрудника в компании, и консультант, который поддерживает трёхстороннюю коммуникацию с наставников и кандидатом и помогает налаживать их отношения», – поясняет Наталья Каркавина.
Виктория Воронцова поделилась: «У большого бизнеса большая социальная ответственность. Я стала искать – что наша компания может сделать полезного для общества. И нашла.».
Конференция проводилась в рамках проекта «Работа каждому. Опыт простыми словами», реализующийся с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Форум проводился при поддержке Фонда президентских грантов и в рамках реализации проекта Центра знаний «Всё получится!» при поддержке Фонда Потанина.
Проект «Всё получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».