Продолжило программу первого дня в зале VALO панельная дискуссия «Кто такой наставник на рабочем месте?». Обсудили, какова роль наставников в программе сопровождаемого трудоустройства.
Модератором секции выступила Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Модератором секции выступила Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
- Наталья Севастьяник, юрист «Всё получится!» (г. Санкт-Петербург), рассказала, как сформулировано понятие «наставник» в законе, что изменилось в этом году и что ожидается от бизнеса в связи с изменениями.
- Наталья Каркавина, руководитель направления «Сопровождаемое трудоустройство» «Всё получится!» (г. Санкт-Петербург), рассказала про наставников и их роль в сопровождаемом трудоустройстве, поделилась
- Виктория Воронцова, генеральный директор ООО «ЦУМЪ» (г. Москва), поделилась как в компании сейчас организовано наставничество – как весь коллектив принимает участие в обучении и адаптации молодого человека.
- Александра Кушнарева, руководитель социальных проектов сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» (г. Санкт-Петербург), поделилась как организована поддержка кандидатов и кто сопровождает их на рабочих местах в «Газпром нефти».
- Ирина Негрич, руководитель группы кадровой поддержки Melon Fashion Group (г. Санкт-Петербург), рассказала как происходит поддержка сотрудников, чувствующих в себе силы заниматься социально значимыми задачами – наставничеством людей с инвалидностью на рабочих местах.
«Нужно понимать, что наставничество появилось не вчера и не ограничивается сферой труда. У нас есть институт наставничества в сфере образования, профилактики безнадзорности несовершеннолетних», – комментирует Наталья Севастьяник.
Инна Ширшова уточнила: «Законодатель нам определяет, что наставничество – это оплачиваемый вид деятельности. При этом наставник – это специалист, работающий в организации, а не сторонний специалист другой организации».
«Для того чтобы технология сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!» реализовалась требуются две ключевые роли – наставник на рабочем месте, который помогает, обучает и адаптирует сотрудника в компании, и консультант, который поддерживает трёхстороннюю коммуникацию с наставников и кандидатом и помогает налаживать их отношения», – поясняет Наталья Каркавина.
Виктория Воронцова поделилась: «У большого бизнеса большая социальная ответственность. Я стала искать – что наша компания может сделать полезного для общества. И нашла.».
Полная видеозапись дискуссии: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239092?t=2h16m47s
Организаторы: «Всё получится!» и Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК».
Организаторы: «Всё получится!» и Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК».
Конференция проводилась в рамках проекта «Работа каждому. Опыт простыми словами», реализующийся с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Форум проводился при поддержке Фонда президентских грантов и в рамках реализации проекта Центра знаний «Всё получится!» при поддержке Фонда Потанина.
Проект «Всё получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».