Первая часть Совета работодателей прошла в формате панельного обсуждения. В нём приняли участие представители социальных организаций, поддерживающих молодых людей с сиротским опытом, выпускников учреждений для детей-сирот и приёмных семей. Спикеры на основе своего профессионального опыта рассказали, почему молодые люди испытывают сложности с выходом на рынок труда и закреплением на рабочем месте.
Модерировал обсуждение Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!».
Модерировал обсуждение Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!».
«За 11 лет работы с кандидатами с сиротским опытом в Санкт-Петербурге мы, как эксперты, отметили следующие сложности со стороны самих молодых людей. Страх перед новым и неумение справляться трудностями; низкий уровень финансовой и правовой грамотности; нежелание работать – ребята часто не видят в этом смысла после больших выплат. Отсюда вытекает и несоответствие между достаточно низкой квалификацией кандидатов и завышенными зарплатными ожиданиями», – отметил Илья.
Артём Меньшов, заведующий структурным подразделением постинтернатного сопровождения ГБУ ЦССВ «НАШ ДОМ», также отметил низкую мотивацию выпускников к трудоустройству.
«Ребятам кажется, что у них всегда всё будет хорошо, и для этого ничего не придется делать. Но в какой-то момент поддержка заканчивается, и они оказываются один на один со своими проблемами. Именно поэтому мы ставим перед собой задачу трудоустроить наших воспитанников обязательно и как можно раньше, по возможности, начиная с подросткового возраста, чтобы они понимали: если я чего-то хочу, нужно работать», – рассказал Артём.
Татьяна Смирнова, советник по молодежным программам Российского Комитета «Детские деревни – SOS», рассказала об опыте своей организации и о том, почему трудоустройство является важнейшим шагом на пути к взрослой жизни
«Задача нашей программы – помочь подросшим детям из замещающих семей стать самодостаточными. Одним из показателей самодостаточности мы считаем не сам факт трудоустройства, а именно навык трудоустройства: умение самостоятельно найти работу и удержаться на ней. Кроме того, очень много внимания мы уделяем тому, что работа – это не только про деньги, но и про самореализацию», – поделилась Татьяна.
Вероника Лукьянова, руководитель отдела партнёрских программ для молодёжи и взаимодействия с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования Службы занятости населения в города Москвы, презентовала программу «Старт моей карьеры», помогающую подросткам и молодым людям, выросшим без опеки родителей, подготовиться к трудоустройству.
«Самые мотивированные ребята – это ребята в возрасте14-16 лет. У них еще нет опыта работы и их непросто трудоустроить: не все работодатели готовы выделять для них наставников. Но именно в этом возрасте ребят удается быстрее всего подготовить и вывести на трудоустройство. Бизнесу важно начинать готовить себе квалифицированных специалистов на будущее именно через программы трудоустройства подростков, вкладывая в них знания и ценный опыт. А в процессе адаптации ребят с сиротским опытом компаниям поможет Служба занятости Москвы», – подчеркнула Вероника.
Дискуссию завершило выступление Ирины Шпитальской, директора ГБУ «Дом сопровождаемого проживания «Гурьевский». Студентами Центра являются молодые люди с сиротским опытом и ментальными особенностями. Во время пребывания в учреждении они учатся жить самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность.
«Включение в трудовую деятельность – обязательная часть нашей программы. Все наши студенты без исключения, независимо от группы инвалидности, включены в трудовую деятельность: на открытом рынке труда, в защищенных условиях, на квотируемых местах. Как уже отмечали коллеги, у ребят с опытом сиротства нет жизнестойкости: очень жалеем много. Этот подход нужно менять, чтобы у ребят изменилось отношение к работе как важной составляющей части взросления», – подвела итог Ирина.
Проект «Всё получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».