В митап-встрече приняли участие НКО-партнёры «Всё получится!», которые поделились своим опытом реализации проектов по сопровождаемому трудоустройству. Каждый из спикеров подробно рассказал об одном из аспектов работы: с родителями благополучателей, бизнесом, социальными государственными организациями, источниками финансирования, кандидатами и другими НКО.
Спикеры:
Модератор – Михаил Стремяков, руководитель отдела регионального партнёрства «Всё получится!».
В начале встречи Михаил подчеркнул, что цель митап-встречи – не только узнать о том, как региональные НКО реализуют технологию «Всё получится!» на практике и развивают сопровождаемое трудоустройство в своём регионе, но и обменяться опытом и смыслами.
Первый спикер, Марина Перевощикова, руководитель центра возможностей и развития «Открытая дверь» Регионального общественного движения в поддержку людей с синдромом Дауна и их семей «Солнечный мир», рассказала о первых шагах, которые центр делает на пути к трудоустройству своих подопечных – от центра дневной занятости для молодых взрослых с синдромом Дауна и другими ментальными особенностями через профобразование на базе местного техникума до совместного проекта по сопровождаемому трудоустройству со «Всё получится!».
«Наша главная задача – чтобы каждый родитель человека с ментальными особенностями в Удмуртской республике знал, что его ребёнок может быть трудоустроен, что у него есть будущее», – заключила Марина.
Елена Смирнова, исполнительный директор Костромской региональной общественной организации помощи людям с расстройством аутистического спектра «Рука в руке», рассказала, какое место занимает НКО в системе сопровождаемого трудоустройства между кандидатом и работодателем. По мнению спикера, НКО, которые являются связующим звеном между кандидатом и работодателем, невозможно исключить из этой системы.
«НКО – активный участник процесса, движущая сила, способная привнести в систему сопровождаемого трудоустройства экспертизу, человечность и искреннюю заинтересованность в успехе каждого человека», – подчеркнула Елена.
Об опыте работы с государственными организациями рассказала Екатерина Костро, руководитель Автономной некоммерческой организации социальной помощи детям и взрослым «Росток Оренбуржья».
Спикер поделилась, что недостаточно только предложить эффективное решение органам исполнительной власти – важно выстроить партнёрские отношения, заручиться поддержкой муниципальных и государственных организаций, заключить соглашение и запустить совместный проект.
Татьяна Никушина, аналитик Автономной некоммерческой организации «Центр социальной и правовой правовой помощи детям «Старт в будущее», поделилась опытом выстраивания работы с бизнесом и как с потенциальными работодателями, и как с партнёрами по развитию экосистемы для сопровождаемого трудоустройства.
«Мы сделали акцент на стажировки и профпробы, где потенциальные кандидаты и потенциальные работодатели смогут встретиться – ребята могут проявить себя и попробовать, а работодатель может посмотреть на них принять решение не абстрактно, а по поводу конкретного человека, которого он видел в работе», – отметила Татьяна.
Екатерина Сафронова, председатель Череповецкой городской общественной организации помощи людям с особенностями развития «Я могу!», рассказала о том, как ведет системную работу с родителями молодых людей с особенностями развития: от закрытых групп поддержки и индивдуальных консультаций до семейных консультаций и открытых групп в формате арт-терапии.
«Проект по трудоустройству был необходимым решением: ребята выросли из всех наших программ. Мы понимали, что они могут больше, и сопротивление родителей стало одной из проблем, которая сдерживала процесс».
О непростой работе с жителями и сотрудниками ПНИ рассказала Ирина Маляева, координатор проекта «Трудоустройство» Автономной некоммерческой организации «Служба защиты прав лиц, страдающих психическими расстройствами, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Спикер подчеркнула, что, как правило, у сотрудников интернатов нет человеческого ресурса на индивидуальную работу с каждым подопечным, поэтому “Служба защиты прав” налаживает прямую коммуникацию с потенциальными кандидатами и выступает связующим звеном между ними и работодателями.
Оксана Манасихина, директор Свердловской региональной общественной организации по укреплению здоровья и защите семейных ценностей «Здоровые люди», поделилась тем, как выстраивает пошаговое взаимодействие с образовательными организациями: от единичных кейсов к системной работе.
«Почему работа бывает неэффективной? Потому что мы непрозрачны для колледжей: они не до конца понимают, как работать с нашими кандидатами, а мы не понимаем, какие KPI у колледжей», – отметила Оксана.
Про адаптацию технологии “Всё получится!” для трудоустройства молодых людей с РАС рассказала Светлана Шифрина, директор Благотворительного фонда «Искусство быть рядом». Специалисты фонда добавили в технологию прикладной анализ поведения и поведенческие методики; стали сопровождать кандидатов наставниками со стороны фонда, а не работодателя; сделали этап работы на внутренней площадке обязательным для всех кандидатов и взяли в проект кандидатов не только с высокой, но и с низкой мотивацией.
О том, как сделать проект по трудоустройству устойчивым, рассказала Богдана Руднева, директор по развитию Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Добрый-Юг». По словам Богданы, основной источник финасирования «Доброго Юга» – пожертвования от бизнеса. Фонд предалагает бизнес-партнёрам поддержку в разработке волонтёрских программ, закрытии квот и организации благотворительных событий, проводят тимбилдинговые мастер-классы и тренинги, предоставляют подарки со смыслом из мастерских фонда.
«Важно выстраивать партнёрские отношения, а не заниматься попрошайничеством. Мы предлагаем бизнесу взаимовыгодное сотрудничество и строим долгосрочные отношения без наскоков и ожиданий», – отметила Богдана.
Ирина Токарева, генеральный директор Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Центр социальной инклюзии и сопровождаемого взросления «Счастье», рассказала об опыте открытия на базе организации ресурсного центра по совпровождаемому трудоустройству для малых территорий Югры. Несмотря на то, что, по словам спикера, рынок труда Югры не готов к кандидатам с инвалидностью из-за специфики экономической направленности региона, у ресурсного центра уже 5 НКО на сопровождении и несколько успешных трудоустройств.
«Главное, к чему мы пришли – это разное правовое поле: образование живет в своей сфере, социальные организации в своей, работодатели – вообще отдельно. Всё разрозненно и приходится на каждой территории выстраивать свою собственную модель», – рассказала Ирина.
«Митап позволил увидеть, что у нас вместе всё получается!» , – заключил Михаил Стремяков.
Ссылка на трансляцию: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239146?t=1s&list=ln-LkZKyzzzNUp3hjOhmo
Спикеры:
- Марина Перевощикова, руководитель центра возможностей и развития «Открытая дверь» Регионального общественного движения в поддержку людей с синдромом Дауна и их семей «Солнечный мир», Республика Удмуртия
- Елена Смирнова, исполнительный директор Костромской региональной общественной организации помощи людям с расстройством аутистического спектра «Рука в руке», Костромская область
- Екатерина Костро, руководитель Автономной некоммерческой организации социальной помощи детям и взрослым «Росток Оренбуржья», Оренбургская область
- Татьяна Никушина, аналитик Автономной некоммерческой организации «Центр социальной и правовой правовой помощи детям «Старт в будущее», Калужская область
- Екатерина Сафронова, председатель Череповецкой городской общественной организации помощи людям с особенностями развития «Я могу!», Вологодская область
- Ирина Маляева, координатор проекта «Трудоустройство» Автономной некоммерческой организации «Служба защиты прав лиц, страдающих психическими расстройствами, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Нижегородская область
- Оксана Манасихина, директор Свердловской региональной общественной организации по укреплению здоровья и защите семейных ценностей «Здоровые люди», Свердловская область
- Светлана Шифрина, директор Благотворительного фонда «Искусство быть рядом», Москва
- Богдана Руднева, директор по развитию Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Добрый-Юг», Краснодарский край
- Ирина Токарева, генеральный директор Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Центр социальной инклюзии и сопровождаемого взросления «Счастье», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Модератор – Михаил Стремяков, руководитель отдела регионального партнёрства «Всё получится!».
В начале встречи Михаил подчеркнул, что цель митап-встречи – не только узнать о том, как региональные НКО реализуют технологию «Всё получится!» на практике и развивают сопровождаемое трудоустройство в своём регионе, но и обменяться опытом и смыслами.
Первый спикер, Марина Перевощикова, руководитель центра возможностей и развития «Открытая дверь» Регионального общественного движения в поддержку людей с синдромом Дауна и их семей «Солнечный мир», рассказала о первых шагах, которые центр делает на пути к трудоустройству своих подопечных – от центра дневной занятости для молодых взрослых с синдромом Дауна и другими ментальными особенностями через профобразование на базе местного техникума до совместного проекта по сопровождаемому трудоустройству со «Всё получится!».
«Наша главная задача – чтобы каждый родитель человека с ментальными особенностями в Удмуртской республике знал, что его ребёнок может быть трудоустроен, что у него есть будущее», – заключила Марина.
Елена Смирнова, исполнительный директор Костромской региональной общественной организации помощи людям с расстройством аутистического спектра «Рука в руке», рассказала, какое место занимает НКО в системе сопровождаемого трудоустройства между кандидатом и работодателем. По мнению спикера, НКО, которые являются связующим звеном между кандидатом и работодателем, невозможно исключить из этой системы.
«НКО – активный участник процесса, движущая сила, способная привнести в систему сопровождаемого трудоустройства экспертизу, человечность и искреннюю заинтересованность в успехе каждого человека», – подчеркнула Елена.
Об опыте работы с государственными организациями рассказала Екатерина Костро, руководитель Автономной некоммерческой организации социальной помощи детям и взрослым «Росток Оренбуржья».
Спикер поделилась, что недостаточно только предложить эффективное решение органам исполнительной власти – важно выстроить партнёрские отношения, заручиться поддержкой муниципальных и государственных организаций, заключить соглашение и запустить совместный проект.
Татьяна Никушина, аналитик Автономной некоммерческой организации «Центр социальной и правовой правовой помощи детям «Старт в будущее», поделилась опытом выстраивания работы с бизнесом и как с потенциальными работодателями, и как с партнёрами по развитию экосистемы для сопровождаемого трудоустройства.
«Мы сделали акцент на стажировки и профпробы, где потенциальные кандидаты и потенциальные работодатели смогут встретиться – ребята могут проявить себя и попробовать, а работодатель может посмотреть на них принять решение не абстрактно, а по поводу конкретного человека, которого он видел в работе», – отметила Татьяна.
Екатерина Сафронова, председатель Череповецкой городской общественной организации помощи людям с особенностями развития «Я могу!», рассказала о том, как ведет системную работу с родителями молодых людей с особенностями развития: от закрытых групп поддержки и индивдуальных консультаций до семейных консультаций и открытых групп в формате арт-терапии.
«Проект по трудоустройству был необходимым решением: ребята выросли из всех наших программ. Мы понимали, что они могут больше, и сопротивление родителей стало одной из проблем, которая сдерживала процесс».
О непростой работе с жителями и сотрудниками ПНИ рассказала Ирина Маляева, координатор проекта «Трудоустройство» Автономной некоммерческой организации «Служба защиты прав лиц, страдающих психическими расстройствами, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Спикер подчеркнула, что, как правило, у сотрудников интернатов нет человеческого ресурса на индивидуальную работу с каждым подопечным, поэтому “Служба защиты прав” налаживает прямую коммуникацию с потенциальными кандидатами и выступает связующим звеном между ними и работодателями.
Оксана Манасихина, директор Свердловской региональной общественной организации по укреплению здоровья и защите семейных ценностей «Здоровые люди», поделилась тем, как выстраивает пошаговое взаимодействие с образовательными организациями: от единичных кейсов к системной работе.
«Почему работа бывает неэффективной? Потому что мы непрозрачны для колледжей: они не до конца понимают, как работать с нашими кандидатами, а мы не понимаем, какие KPI у колледжей», – отметила Оксана.
Про адаптацию технологии “Всё получится!” для трудоустройства молодых людей с РАС рассказала Светлана Шифрина, директор Благотворительного фонда «Искусство быть рядом». Специалисты фонда добавили в технологию прикладной анализ поведения и поведенческие методики; стали сопровождать кандидатов наставниками со стороны фонда, а не работодателя; сделали этап работы на внутренней площадке обязательным для всех кандидатов и взяли в проект кандидатов не только с высокой, но и с низкой мотивацией.
О том, как сделать проект по трудоустройству устойчивым, рассказала Богдана Руднева, директор по развитию Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Добрый-Юг». По словам Богданы, основной источник финасирования «Доброго Юга» – пожертвования от бизнеса. Фонд предалагает бизнес-партнёрам поддержку в разработке волонтёрских программ, закрытии квот и организации благотворительных событий, проводят тимбилдинговые мастер-классы и тренинги, предоставляют подарки со смыслом из мастерских фонда.
«Важно выстраивать партнёрские отношения, а не заниматься попрошайничеством. Мы предлагаем бизнесу взаимовыгодное сотрудничество и строим долгосрочные отношения без наскоков и ожиданий», – отметила Богдана.
Ирина Токарева, генеральный директор Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Центр социальной инклюзии и сопровождаемого взросления «Счастье», рассказала об опыте открытия на базе организации ресурсного центра по совпровождаемому трудоустройству для малых территорий Югры. Несмотря на то, что, по словам спикера, рынок труда Югры не готов к кандидатам с инвалидностью из-за специфики экономической направленности региона, у ресурсного центра уже 5 НКО на сопровождении и несколько успешных трудоустройств.
«Главное, к чему мы пришли – это разное правовое поле: образование живет в своей сфере, социальные организации в своей, работодатели – вообще отдельно. Всё разрозненно и приходится на каждой территории выстраивать свою собственную модель», – рассказала Ирина.
«Митап позволил увидеть, что у нас вместе всё получается!» , – заключил Михаил Стремяков.
Ссылка на трансляцию: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239146?t=1s&list=ln-LkZKyzzzNUp3hjOhmo
Поддержка осуществляется с использованием пожертвования Благотворительного фонда «Абсолют—Помощь», при поддержке Фонда президентских грантов.
Ключевой партнёр Форума – Еврейский музей и центр толерантности.
Проект «Всё получится!» реализовывается при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».