Завершила Совет работодателей панельная дискуссия. В дискуссии приняли участие:
Модератором дискуссии стала Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
- Оксана Белайчук, исполнительный директор, блок «Люди и культура» Сбер
- Анна Орлова, руководитель социальных проектов Rostic's
- Ирина Шпитальская, директор ГБУ Дом сопровождаемого проживания «Гурьевский»
- Вероника Лукьянова, руководитель отдела партнерских программ для молодёжи и взаимодействия с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, Службы занятости населения в города Москвы
- Иветта Авронина, директор Фонд «Катрен» (онлайн)
- Евгения Кудлай, директор по развитию «Всё получится!»
- Елена Иглицкая, руководитель социальных проектов по обучению АО «Тандер» (сеть магазинов Магнит)
Модератором дискуссии стала Инна Ширшова, руководитель программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Основной вопрос дискуссии – как должна выглядеть идеальная система сотрудничества государства, бизнеса и НКО.
«Как вы понимаете, мы пытаемся перейти на более бизнесовый язык, чтобы говорить о трудоустройстве молодых людей с сиротским опытом не только как о социальной миссии, но и соотносить это с бизнес-целями компании. Это взаимодействие должно приводить к успешным результатам для всех — в этом и есть цель нашей площадки», — подчеркнула Инна Ширшова.
Трудоустройство молодых людей с сиротским опытом может решать проблему кадрового голода и помочь в развитии корпоративной культуры и формировании экологичного психологического климата в компании.
По мнению Оксаны Белайчук, бизнес может активно участвовать в решении проблемы трудоустройства выпускников детских домов, даже не имея подходящих вакансий: например, организовывать профориентационные экскурсии и развивать наставнические программы.
Еще один способ поддержки – программы социально партнёрства, подобные программе «Одним сердцем», когда бизнес покрывает определенный процент бюджета благотворительных инициатив, запущенных компаниями и предпринимателями в регионах.
По мнению Оксаны Белайчук, бизнес может активно участвовать в решении проблемы трудоустройства выпускников детских домов, даже не имея подходящих вакансий: например, организовывать профориентационные экскурсии и развивать наставнические программы.
Еще один способ поддержки – программы социально партнёрства, подобные программе «Одним сердцем», когда бизнес покрывает определенный процент бюджета благотворительных инициатив, запущенных компаниями и предпринимателями в регионах.
«И, конечно, бизнес может системно поддерживать и работать с НКО, которые системно решают существующую проблему» – подчеркнула Оксана.
Евгения Кудлай рассказала о проектах транзитного трудоустройства «Всё получится!» , когда молодые люди с сиротским опытом трудоустраиваются к социальному предпринимателю, имеющему лицензию частного агентства занятости, и при этом по аутстаффингу работают в организациях бизнес-партнёров.
«Рекрутингом, подготовкой кандидата, проверкой его мотивации, поддержкой на первом этапе занимается социальный проект, тем самым снимая эти задачи с работодателя, который в итоге получает действительно полезного и эффективного сотрудника», – объяснила Евгения.
Ирина Шпитальская подчеркнула, что если работодатели выделят сотрудникам с особенностями те трудовые функции, на которых они действительно будут необходимы компании, это обеспечит взаимную выгоду.
Важность работы с приемными родителями детей с инвалидностью и ОВЗ, которые воспитываются в замещающих семьях, отметила Иветта Авронина.
Итогом встречи стало общее понимание: сегодня важно отходить от привычной модели, в которой одни — благополучатели, а другие — помогающие организации. Речь уже не о помощи, а о партнёрстве. Работодатели заинтересованы в устойчивых и лояльных сотрудниках, а некоммерческий сектор — в создании системных решений, которые помогают таким сотрудникам находить работу и оставаться в ней. Это совместная работа, где каждая сторона — равноправный участник, и только действуя сообща, можно собрать «пазл» устойчивого трудоустройства.
Проект «Всё получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».