Трудоустройство молодых людей из уязвимых групп редко бывает линейным процессом. Чтобы человек не только вышел на работу, но и смог на ней удержаться, рядом должна быть команда.
Основной вывод секции, что в трудоустройстве основное — это не лишая кандидата самостоятельности, помогать ему пройти путь постепенно: подготовиться, попробовать, ошибиться, получить обратную связь и сделать следующий шаг.
Участники секции говорили об этом с разных сторон.
Нина Бодрова, специалист по социальной работе ПНД №5, рассказала, как учреждение помогает молодому человеку подготовиться к трудоустройству ещё до первого собеседования. По словам Нины, в её практике путь к работе начинается с формирования базовых навыков: коммуникации, внешнего вида, уверенности, умения выдерживать новый опыт. Кандидату нужно дать время и поддержать его в тот момент, когда он будет готов к следующему шагу.
Со стороны наставника прозвучал практический опыт адаптации кандидатов на рабочем месте. Анастасия Королёва, наставник кандидата в befree, подчеркнула: универсального шаблона нет. У каждого сотрудника свой темп, свои сильные стороны и свои сложности. Поэтому наставнику важно быть терпеливым, давать информацию несколько раз, помогать кандидату почувствовать себя безопасно в коллективе.
Отдельно участники обсудили роль родителей. Родитель часто лучше всех знает сильные и слабые стороны ребёнка, понимает, что помогает ему справляться со стрессом, а что может привести к срыву. Но при этом поддержка не должна превращаться в контроль. Елена Гуревич, родитель кандидата, обозначила, что задача — быть опорой и одновременно давать пространство для выбора и нового опыта.
Анна Андреева, старший консультант по сопровождаемому трудоустройству, подвела общий смысл разговора: успешное трудоустройство складывается из совместной работы. Социальный специалист помогает подготовиться, родитель поддерживает самостоятельность, наставник сопровождает на рабочем месте, работодатель создаёт условия, а консультант помогает всем участникам договориться и найти работающий маршрут.
Ссылка на трансляцию: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239145?t=4h28m25s&list=ln-8O1Dq4OCafbAkaAXAa
Основной вывод секции, что в трудоустройстве основное — это не лишая кандидата самостоятельности, помогать ему пройти путь постепенно: подготовиться, попробовать, ошибиться, получить обратную связь и сделать следующий шаг.
Участники секции говорили об этом с разных сторон.
Нина Бодрова, специалист по социальной работе ПНД №5, рассказала, как учреждение помогает молодому человеку подготовиться к трудоустройству ещё до первого собеседования. По словам Нины, в её практике путь к работе начинается с формирования базовых навыков: коммуникации, внешнего вида, уверенности, умения выдерживать новый опыт. Кандидату нужно дать время и поддержать его в тот момент, когда он будет готов к следующему шагу.
Со стороны наставника прозвучал практический опыт адаптации кандидатов на рабочем месте. Анастасия Королёва, наставник кандидата в befree, подчеркнула: универсального шаблона нет. У каждого сотрудника свой темп, свои сильные стороны и свои сложности. Поэтому наставнику важно быть терпеливым, давать информацию несколько раз, помогать кандидату почувствовать себя безопасно в коллективе.
Отдельно участники обсудили роль родителей. Родитель часто лучше всех знает сильные и слабые стороны ребёнка, понимает, что помогает ему справляться со стрессом, а что может привести к срыву. Но при этом поддержка не должна превращаться в контроль. Елена Гуревич, родитель кандидата, обозначила, что задача — быть опорой и одновременно давать пространство для выбора и нового опыта.
Анна Андреева, старший консультант по сопровождаемому трудоустройству, подвела общий смысл разговора: успешное трудоустройство складывается из совместной работы. Социальный специалист помогает подготовиться, родитель поддерживает самостоятельность, наставник сопровождает на рабочем месте, работодатель создаёт условия, а консультант помогает всем участникам договориться и найти работающий маршрут.
Ссылка на трансляцию: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239145?t=4h28m25s&list=ln-8O1Dq4OCafbAkaAXAa
Поддержка осуществляется с использованием пожертвования Благотворительного фонда «Абсолют—Помощь», при поддержке Фонда президентских грантов.
Ключевой партнёр Форума – Еврейский музей и центр толерантности.
Проект «Всё получится!» реализовывается при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».