Диалоговая площадка «Шаг за шагом: трудоустройство жителей психоневрологических интернатов» при поддержке «Института советников по социальным изменениям»

«Мы проводим наш форум с 2022 года, но впервые будем сфокусировано говорить о трудоустройстве жителей психоневрологических интернатов – не потому, что тема не заслуживает внимания, а наоборот – потому, что к ней нужно было подготовиться. И я очень рад, что этот разговор нам помогли инициировать коллеги из «Института советников», – такими словами открыл секцию Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!»

Спикеры секции:

1. Дарья Федотова, руководитель программы «Институт советников по социальным изменениям»
2. Кантемир Георгиев, директор ГБУ «Борский психоневрологический интернат»
3. Анна Петрова, заместитель директора ГБУ «Автозаводский психоневрологический интернат»
4. Ирина Маляева, координатор проекта «Трудоустройство» Автономной некоммерческой организации «Служба защиты прав лиц, страдающих психическими расстройствами, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Нижегородская область
5. Татьяна Казакова, ведущий менеджер по персоналу и трудовым отношениям, «Промсервис»
6. Татьяна Седина, специалист по социальной работе социальный дом «Иверский» (до ноября 2025 года)

Модераторы:

• Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!» (Москва)
• Анна Васильчук, специалист по работе с бизнес-партнёрами «Всё получится!» (Санкт-Петербург)

Первой выступила Дарья Федотова, которая рассказала об особенностях программы «Института советников по социальным изменениям», которой она руководит, и о спецкурсе 2026 года, нацеленном на команды психоневрологических интернатов и детских домов-интернатов.

«Для нас тема сопровождаемого трудоустройства вообще является одной из основных, а в этом году она будет ещё более актуальной. Для людей, проживающих в ПНИ и ДДИ, возможность выйти на работу – огромный шаг на пути к нормальной жизни», – подчеркнула Дарья.

О том, как устроена жизнь людей, проживающих в ПНИ Нижегородской области, и как статус недееспособности влияет на возможность трудоустройства, рассказала Ирина Маляева, координатор проекта «Трудоустройство» Автономной некоммерческой организации «Служба защиты прав». По словам спикера, 80,7 %, проживающих в ПНИ Нижегородской области, признаны недееспособными. При этом 40,8% из всех проживающих – люди трудоспособного возраста, а 29% выражают желание и готовность работать.

«Широко распространено мнение, что статус недееспособности не позволяет человеку полноценно трудиться и вообще что-либо делать. Так думает и человек, которого лишили дееспособности, и его окружение, и потенциальные работодатели. Но закон и практика говорит об обратном: трудовое законодательство не содержит никаких ограничений по приему на работу человека со статусом «недееспособный» или «ограниченно дееспособный», – отметила Ирина.

По словам Ирины, сложности, с которыми сталкиваются жители ПНИ при трудоустройстве, связаны скорее с особенностями их жизненного опыта, чем с особенностями здоровья или развития. Человеку может не хватать коммуникативных навыков и навыков самостоятельной жизни, он(а) может не уметь пользоваться деньгами или не иметь хорошего образования, но всё это не мешает трудиться.

Анна Петрова, заместитель директора ГБУ «Автозаводский психоневрологический интернат», рассказала об опыте трудоустройства ограниченно дееспособных жителей интерната в формате самозанятости через «Яндекс Смены» и «WB Курьер». По словам Анны, когда у человека нет привычки к регулярной занятости, такой формат работы становится отличной возможностью:

«Речь идёт о достаточно небольших доходах, но это хороший опыт. Человек сегодня захотел поработать – он пошёл, поработал, получил деньги. И он понимает, что если у него возникает необходимость, он пойдет, возьмёт эти смены и заработает себе на что-то».

Кантемир Георгиев, директор ГБУ «Борский психоневрологический интернат» рассказал, как в учреждении устроен процесс трудоустройства, с какими проблемами сталкиваются кураторы, кандидаты и работодатели и какие решения находят.

«Была очень большая стигма, была очень большая боязнь у работодателей, как с такими людьми работать. Но это всё было. На сегодняшний день у нас очередь из работодателей, желающих взять на работу наших ребят. Он поняли, что это очень хорошая рабочая сила, очень ответственные люди, которые не уйдут домой, пока не сделают свою работу. Боязнь осталась у самих ребят», – отметил Кантемир.

Разговор продолжился на площадке в Санкт-Петербурге. О трудоустройстве Вадима, молодого человека из ПНИ, который сейчас начинает самостоятельную жизнь, рассказала Татьяна Казакова, работодатель Вадима, и Татьяна Седина, куратор молодого человека в ПНИ.

По словам Татьяны Сединой, сначала Вадим трудился на базе ПНИ, а потом обратился в проект «Всё получится!», где прошёл путь от работы в Центре подготовки проекта до самостоятельного трудоустройства на должность клинера в «Промсервис».

«У Вадима огромная мотивация выйти на самостоятельное проживание. А один из самых важных критериев и требований для этого – трудоустройство на открытом рынке труда», – рассказала Татьяна.

По словам Татьяны Казаковой, компания «Промсервис» получила в лице Вадима отличного сотрудника.

«Наше взаимодействие продолжается уже 2 года, и мы можем сказать, что оно взаимовыгодное. Вадим за это время усовершенствовал свои навыки. Компания получила замотивированного сотрудника, который выполняет весь спектр стоящих перед ним задач плюс очень охотно берёт дополнительные объемы для того, чтобы быстрее заработать на самостоятельное проживание», – заключила Татьяна.

Ссылка на трансляцию с таймкодом: https://vkvideo.ru/video-31559800_456239144?t=3h1m4s&list=ln-hRtCs1PX5z68BGyuhs